公司召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议暨职能部门中层管理人员、基层经理述职述廉会议

1月23日，公司召开2025年度党组织书记抓基层党建述职评议暨职能部门中层管理人员、基层经理述职述廉会议。公司领导班子及扩大班子成员、职能部门中层正副职、基层单位主要领导及职工代表参加会议。公司党委书记、董事长王文斌出席会议并作总结讲话，党委委员、工会主席郭玲主持会议。

本次考核采取现场述职和书面述职相结合的方式开展，16名中层管理人员现场述职述廉，围绕年度目标完成情况、重点工作推进情况、纪律作风建设及巡察整改落实情况，总结工作实绩、分享实践经验，深入查摆问题、深刻剖析根源，并对2026年工作进行系统谋划，其他中层管理人员作书面述职。参会人员根据现场述职情况进行民主测评。

王文斌认真听取基层党支部书记及其他中层管理人员的述职述廉报告，逐一作出点评，在充分肯定成绩和亮点的同时，也精准指出存在的问题与不足，并就下一步工作提出明确要求和期望。

王文斌强调

一是聚焦战略引领，在服务大局中展现新作为。要深刻把握“十五五”发展新要求，自觉将公司发展放在行业趋势和集团大局中系统谋划。

二是深化改革创新，在提质增效中激发新动能。要坚持向改革要活力、向创新要动力，纵深推进重点领域和关键环节改革，完善经营机制，激发各级主体活力。

三是强化风险防控，在稳健运营中筑牢新屏障。要统筹发展与安全，增强忧患意识，树立底线思维。健全全面风险管理体系，加强对市场风险、资金风险、债务风险、法律合规风险等的动态监测、有效管控。

四是建强人才队伍，在凝心聚力中塑造新优势。要坚持党管干部、党管人才原则，牢固树立“四重”用人导向。要健全人才培养、引进、使用、激励机制，着力打造高素质专业化干部队伍和人才梯队。

五是深化党建融合，在引领保障中彰显新成效。要坚持推动党建工作与生产经营深度融合，将提升企业效益、增强核心竞争力作为根本出发点和落脚点。要创新“党建+”实践载体，让党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在重大项目、技术攻关、提质增效的第一线得到充分发挥。

述职评议后，王文斌对参会人员开展集体廉政谈话暨节前廉洁提醒。强调要自觉将廉洁要求内化于心、外化于行，带头严格遵守党的纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻用党纪国法约束自己的一言一行，秉持更加清廉务实的作风，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。