公司组织开展第四届职工职业技能（保障农民工工资支付管理工作）竞赛

11月20日，公司组织开展第四届职工职业技能（保障农民工工资支付管理工作）竞赛。公司党委委员、纪委书记陈仕海，党委委员、工会主席郭玲出席颁奖仪式。本次竞赛由公司工会与人力资源部联合主办，近30余名劳资专管员同台竞技。

竞赛围绕建筑领域农民工工资支付管理要求展开，聚焦《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法规政策，涵盖农民工实名制管理、欠薪线索处置等日常工作的重点难点，确保竞赛内容与岗位需求紧密结合。经过理论测试与实操答题的综合比拼，最终获奖名单如下：

一等奖 大桥直管 马红霞

二等奖 三直管 李瑶、段娅，六直管 李浩

三等奖 二直管 周雄斌，六直管 袁万梅，七直管 王安江，营运线 李德梅，大桥直管 王冬梅

郭玲代表班子为本次比赛致辞，并对全体参赛选手提出三点殷切期许：

一是以竞赛为纽带，锚定工作实效。将竞赛中激发出的不服输的拼劲、不懈怠的干劲，切实转化为推动日常工作提质增效的强劲动力，聚焦实名制用工管理中的重点难点，不断提升风险预判、问题处置能力，以扎实行动筑牢公司劳动用工“稳定防线”。

二是互学互鉴，筑牢政策理论根基。学深悟透《保障农民工工资支付条例》等核心法律法规及相关配套政策，精准把握政策要求、吃透精神实质，以终身学习的态度持续充电赋能，不断提升人力资源管理专业化、规范化水平。

三是坚守责任初心、勇担使命重任。希望大家以本次竞赛为新起点，把赛场上学到的技能、锤炼的作风运用到实际工作中，全力维护劳动关系和谐稳定，为推动公司内涵式高质量发展注入奋进力量。

赛后，公司人力资源部紧扣竞赛主题，结合项目一线实际，围绕农民工进场管理、工资支付管理、维权管理等关键环节组织开展专题培训，系统讲解了实名制管理等操作要点，并结合典型案例进行深入剖析，帮助参训人员进一步夯实政策理解、提升实操能力，助推农民工管理工作走深走实。

此次竞赛不仅是一次技能比拼，更是经验共享与能力提升的重要平台。下一步，公司将以此次竞赛为契机，以更加过硬的技能和更加务实的作风，守护农民工的“薪”安，为公司内涵式高质量发展筑牢坚实的基础。