郭玲到直管部开展人力资源专题调研

11月18日-19日，公司工会主席郭玲带队到二直管、三直管、五直管、七直管、营运线、一直管开展人力资源专题调研。

郭玲要求：

一是要合理调控用工总量，规范用工形式，依据人员的使用、实际需求与产值、盈亏等经济指标合理规划用工。

二是要结合直管部实际情况，完善薪酬分配机制，强化绩效考核，提高考核工作的透明度与公平性，充分调动员工的积极性和创造性。

三是要拓展直管部经营工作，进一步推进项目清收结算，全力保障职工工资的发放及社保的缴纳。

四是持续关注人才队伍培养，提升专业人才队伍技能水平，重点开展一些实效性强、培训效果质量好的专业板块技术集训，推动员工知识水平、专业技能、履职能力提升，打造人才供应链，为公司高质量发展提供人才支撑。