担当精神与员工素质大讨论（第10期）  机关二支部  夏双仁写好《出师表》，立好《军令状》，带头做实事，一切为民是原则陈文山董事长在庆祝建党97周年暨 “新时代 新担当 新作为”动员大会上提出需要深刻思索的几个问题： “为何要担当”、“要为谁担当”、“要以什么样的状态担当”、“要用什么来担当”、“要怎样担当”、“怎样激励干部担当”。首先要明白，担当是在履行职责时毫不犹豫、责无旁...

担当精神教育和员工素质形象大讨论（第9期）总公司机关第一党支部  谢昀言中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。作为一名光荣的中国共产党党员，必须时刻牢记自己的党员身份，强化党的意识，在党言党、在党为党、在党忧党、在党忠党，积极主动融入 “戴党徽、亮身份、当先锋”活动，切实做到“平时看得出来、关键时刻站得...

担当精神和员工素质大讨论（第8期）联合公司   马玉峰    集团倡导“用五湖四海的胸怀，吸纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业”，企业员工的素养决定着企业的发展和潜力，500强企业的员工都很重视员工的素养，对员工有比较高的要求，员工的素养反应出企业形象，企业则是员工的价值理想的承载和荣光。所以，我认为身为一个500强企业的员工，应该具有以下素质：  &nb...

担当精神和员工素质大讨论（第7期）叙毕项目部  蒋景华    一是坚持学习，敢于当担。在科学技术飞速发展的今日，我们只有以更充沛的热情，永不满足地学习、学习、再学习，使自己具有更完备的专业能力，才能不断地提高自己的竞争力，以便能在工作和事业中发挥所长，不至于有“书到用时方恨少”的感慨。我们要通过学习不断培养逻辑性思维，提升自己的实力，通过学习，不断增强自己干事担当的本...

云南省铁路建设工程公司  陈红旭    敢于担当。每一个岗位都意味着一份责任。面对问题往往有两种态度，一种是尽职尽责，积极作为，迎难而上，敢于担当，认真分析，妥善解决；另一种则是敷衍塞责，马马虎虎，知难而退，推卸责任，得过且过，应付了事。持哪一种态度，则反映和体现了我们员工的责任感和思想境界。作为集团公司一份子，应强化责任意识，具有担当精神。一是强化责任意识。每位员工...